Compilará material didáctico con el objetivo de integrar tecnología con educación. Además, el sitio protegerá a los menores de los contenidos para adultos

Los teléfonos con Android serán el mayor blanco de los ataques. Los códigos maliciosos y los troyanos bancarios continuarán siendo una amenaza para los cibernautas. Consejos y recomendaciones

Infobae.com

La herramienta Talent Pipeline permitirá a los reclutadores tener acceso a loscontactos que son de su interés, incluso de aquellos que no estén buscando trabajo. La app será gratuita y estará disponible en 2012

El reconocimiento facial para desbloquear el teléfono, la mejora del registro de voz, el impulso de la tecnología NFC y la sofisticación de la edición de imágenes son los platos fuertes del nuevo sistema operativo móvil de Google, Android 4.0, también llamado Ice Cream Sandwich.

Google presentó hoy Android 4.0 junto a Samsung, que ha desarrollado el primer “smartphone” basado en el sistema operativo: el Galaxy Nexus.

El teléfono inteligente tiene una pantalla de alta definición de 4,65 pulgadas, un procesador de doble núcleo de 1,2 gigahercios, un grosor de 8,84 milímetros y soporta banda ancha en la nueva tecnología LTE (4G) o en la última evolución del 3G (HSPA+).

Ice Cream Sandwich es compatible tanto con los teléfonos inteligentes como con las tabletas y sustituye los botones físicos por controles de software.

Una de las novedades más destacadas es la inclusión del “patrón de desbloqueo”, una tecnología que permite desbloquear el teléfono a través de reconocimiento facial del usuario.

Ice Cream Sandwich ha mejorado el reconocimiento de la voz, tanto para traducción como para dictado de textos y Google indica en su blog oficial que también ha perfeccionado la función de teclado, ha hecho más interactivas las notificaciones y ha creado “widgets” de tamaño variable.

La introducción de Android Beam, que emplea tecnología Near Field Communication (NFC), hace posible que se compartan instantáneamente vídeos, mapas, páginas web e incluso aplicaciones con sólo acercar dos teléfonos.

La imagen cobra mucho protagonismo en Android 4.0, que permite editar y compartir vídeos de alta calidad y capturar fotos panorámicas.

La integración de la red social Google + permitirá entablar videollamadas con hasta nueve personas a la vez y contactar mediante mensajería instantánea con grupos de amigos.

“Todo ha sido repensado y reformulado para hacer Android sencillo, bello y más que inteligente”, ha indicado Samsung en su página web, donde informa de que su nuevo “smartphone”, que nace con la firme intención de plantar cara al iPhone de Apple, se comercializará en noviembre en Europa, Estados Unidos, Canadá y Asia.

montevideo.com.uy

Las empresas también son, a veces, casas de estudio. En medio de una creciente demanda de trabajadores en algunos sectores de vertiginoso crecimiento y la falta de adecuación de las universidades a esa realidad, son muchas las compañías que optaron por capacitar a sus empleados puertas adentro.

Entre ellas, las firmas que trabajan específicamente con tecnología son las primeras que tuvieron que dedicar esfuerzos en formar o certificar trabajadores para incrementar su plantilla. “La educación es el principal cuello de botella para esta industria”, explicó Victoria Campetella, vocera de Google en Argentina.

La empresa creó el año pasado Google Academy, un programa de capacitación gratuito -sólo se cobra la certificación- de tres meses en publicidad online para aquellos interesados en aprender acerca de la plataforma publicitaria Google AdWords. De la primera edición participaron 129 personas en la modalidad presencial y más de 850 en la modalidad online. En la de este año, en abril, mayo y junio, los números se redujeron levemente.

“El mercado de la publicidad online está en constante evolución, y el rol de Internet es cada día más relevante. Durante los últimos años ha crecido inmensamente, y por la velocidad con que lo hace, las universidades no han llegado aún a incluir carreras que formen a los estudiantes en esta nueva disciplina”, dijo Campetella.

Además, Google organiza desde este año el llamado Campus para Agencias, un entrenamiento para agencias y creativos sobre la red de Display, Search y YouTube, que ya lleva siete ediciones.

Otra empresa que generó una fuerte impronta de capacitación interna fue DirecTV. La compañía de televisión satelital creó su programa DirecTV Learning, organizado en cuatro niveles de roles y seis unidades académicas: organización y cultura, management y liderazgo, servicio al cliente, comercial, finanzas, operaciones y tecnología.

“El objetivo es desarrollar capacidades individuales y colectivas para enfrentar los desafíos actuales y futuros, acelerando el crecimiento, elevando el desempeño y promoviendo la innovación”, dice Verónica Rodríguez Bargiela, directora de Recursos Humanos de esa firma. En general, la capacitación se desarrolla internamente. “Algunos programas son liderados por instructores internos o empleados especialistas en su rol”, agregó la ejecutiva.

Cuando las necesidades de capacitación existen en el campo de la educación se hacen afuera, según Rodríguez Bargiela. En octubre, la firma iniciará un programa de posgrado para gerentes en conjunto con el IAE, la escuela de negocios de la Universidad Austral, y un programa de certificación técnica con la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) para el equipo de técnicos.

“El área de ventas es donde debemos poner más el foco”, afirmó Carolina Buira, directora de Recursos Humanos de L`Oréal. “Si bien existe la carrera de comercialización, ésta se enfoca más en el marketing que en la parte comercial, y a eso se suma que los jóvenes no ven atractiva el área comercial para el desarrollo de su carrera”, agregó.

elpais.com.uy

Steve Paul Jobs, cofundador y presidente de Apple Computer, uno de los mayores innovadores en la industria informática, falleció este miércoles después de transformar los hábitos de consumo de varias generaciones con productos como el iPod, el iPhone o el iPad.

Jobs revolucionó el mundo de los ordenadores con el lanzamiento del Macintosh y en el siglo XXI la industria de consumo con tres de los aparatos electrónicos más exitosos de la historia: el iPod, el iPhone y el iPad.

Nacido el 24 de febrero de 1955 en Los Altos (California, EEUU), fue adoptado a los pocos meses de vida por Paul y Clara Jobs.

Tras terminar el bachillerato en el instituto Homestead de Mountain View, ingresó en el Reed College en Portland, Oregón, pero abandonó los estudios universitarios un semestre más tarde.

En esa época, se interesó por la filosofía y la contracultura, llegando a viajar a la India en busca de iluminación espiritual.

Después de unas prácticas en 1974 en la empresa Hewlett-Packard en Palo Alto, fue contratado por Atari Inc. como diseñador de videojuegos.

En compañía del ingeniero Steve Wozniak, un viejo amigo del instituto con quien compartía su pasión por la electrónica y la mística religiosa, y de Ronald Gerald Wayne, se volcó desde 1974 en el desarrollo de una computadora dirigida a usuarios sin grandes conocimientos informáticos.

La capacidad visionaria de Jobs y la preparación técnica de Wozniak dieron sus frutos en 1976 con la creación en un garaje del Apple I, que consistía en un teclado combinado a un microprocesador y con conexión a un monitor. Ese año fundaron Apple Computer.
El Apple II, sucesor del I, se convirtió en el primer ordenador de consumo masivo, los pedidos llovieron y Apple pasó a ser la empresa de mayor crecimiento en EEUU, facturando en 1983 2.000 millones de dólares.

Tras el Apple II, Jobs y Wozniak revolucionaron el mundo de la industria informática con el lanzamiento en 1984 del “Macintosh”, considerado el primer ordenador que responde al concepto de PC (ordenador personal).

El nombramiento en 1983 del ex presidente de Pepsi-Cola, John Sculley, como máximo ejecutivo de la empresa, trajo las primeras desavenencias entre Jobs y la compañía de la manzana.

Además los roces con su antiguo compañero y amigo, Steve Wozniak, tuvieron como resultado la salida en 1985 de Apple de este último, el mismo año en que Jobs presentó su dimisión.

Tras abandonar Apple, creó en 1986 los Estudios de Animación Pixar, fundados sobre la división de animación de “Lucas Film” comprados a George Lucas por 50 millones de dólares. En 1989 la nueva empresa consiguió el Óscar a la mejor película de animación con el cortometraje “Tin Toy” y en 1996 el segundo con “Toy Story”, el primer largometraje realizado íntegramente por ordenador.

En 2005 vendió Pixar a Disney por 7.400 millones de dólares, lo que le convirtió en el mayor accionista de Disney.

Su otra aventura empresarial, NeXTComputer, fue menos exitosa y cerró su división de máquinas en 1993, tras lanzar su primer ordenador en 1989.

Steve Jobs volvió a Apple en diciembre de 1996 con el cargo de asesor interino y mas tarde como presidente con el sueldo de 1 dólar, lo que le hizo pasar al libro Guiness de los Records como el ejecutivo peor pagado.

En agosto de 1997 anunció un acuerdo con su hasta entonces rival Microsoft, que invirtió 150 millones de dólares en Apple.

El lanzamiento en 1998 del iMac, un PC de diseño vanguardista y ordenador multimedia completo, levantó a la compañía, un éxito de ventas que revalorizó un 50% las acciones de Apple.

El Imac tuvo en el Ibook su continuación en el mercado de los ordenadores portátiles.
La consolidación de Apple como marca de referencia de la electrónica de consumo empezó en 2001 con el lanzamiento del Ipod, un reproductor de música y contenidos multimedia del que se han vendido más de 220 millones de unidades hasta 2009.

Su siguiente paso para convertir los productos de la compañía de la manzana en iconos del consumo más sofisticado y fetichista fue el Iphone, un teléfono inteligente de pantalla táctil con conexión a internet, que se lanzó en 2007 y del que se vendieron 50 millones de unidades hasta abril de 2010.

Del Ipad, un ordenador tipo tableta con conexión inalámbrica a internet, se vendieron más tres millones de unidades en todo el mundo en los primeros tres meses en el mercado.

Steve Jobs, que ya había sufrido un cáncer de páncreas, anunció el 14 de enero de 2009 su retirada temporal, al empeorar su salud. Tras recibir un trasplante de hígado y experimentar una mejoría retomó su trabajo el 29 de junio de 2009, aunque el 17 de enero de 2011 anunció de nuevo su baja temporal.

Abandonó el cargo de consejero delegado de la compañía el 25 de agosto de 2011, aunque se reservó la presidencia de la junta directiva.

La respuesta de los mercados ante las bajas médicas y su abandono de las responsabilidades en la misma han dejado claro lo íntimamente ligado que está el nombre de Steve Jobs al futuro de Apple.

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